你听说过996吗?近年来，杏耀挂机软件教程说明无薪加班文化已经蔓延到中国的各种公司。一些人认为这是一种“祝福”，而另一些人认为这是“老板的习惯”。蔡康永对《聊斋》第六季提出了独到的见解。

 

近年来，中国大陆的公司普遍存在加班的趋势，从科技初创企业到各行各业，996周的工作制一直在消耗殆尽。台湾艺术家蔡康永最近在中国备受争议的选秀节目《怪谈》第六季中，与一群嘉宾讨论了996工作周的合理性。

 

996是一个6天工作日，9点开始，9点结束。在节目中，嘉宾们讨论了员工是否应该离开遵循996政策的公司。许多客人表达了他们的意见，同意他们不需要离开。主持人更多描述，996系统是“我们这一代的生活”，威胁“不赚!”说服员工接受现实。

 

这些“习惯性老板”的说法让蔡康永不禁摇头，并立即反驳道，“老板利用别人也卖得好，真让人受不了!”蔡康永指出，这种996制度实在是太霸道了。老板为了实现自己的梦想，“把每个人都拖下水”;为了创业和成名，员工奉献自己的生命，甚至让他们别无选择，只能靠自己来取得成就，这是不可取的。然而，如果有必要，“习惯了的老板”的态度当然是他最大的问题。

 

蔡康永提出了两个主要的分析。首先，他认为只有一个公司的员工不知道他们在忙什么，所以他们需要996系统，因为“他们不知道他们在做什么，所以他们不得不一直加班”。在特定的日子加班不是问题，但“把加班当成常态的公司”需要逃避。

 

蔡康永还指出，现在公司的“生命”都比较短，谁会使用杏耀挂机软件只有不到10%的公司可以持续十年，如果我们把青春奉献给一个比我们的生命还短的公司，甚至不知道什么是公司，那就是“努力工作”的行为。

 

绝对想很多未来的职业将会取代了人工智能(人工智能),人们应该做的是把更多的时间来充实自己,学习和提高各种技能,并准备自己应变未来科技的发展和时代的进步,而不是专注于一个公司,是不值得的,之后他失败了但没有纠正。