许多劳工在面对不合理的就业环境，会认为「给香蕉只能请到猴子」，老闆给多少钱就只能做多少事。日前一名网友就以「惯老闆」的角度发文直批「你今天来面试，就是因为你是猴子」，贴文引起热烈讨论。手机大只500登录

 

呛声「你就是一隻猴子」！　惯老闆：曾开35K但一堆猴子来闹

一名网友5日于Dcard发出标题为「惯老闆来了」一文，开头就自称是惯老闆，公司行政职只开月薪25,000元，月休八天，符合劳基法，呛声「你来应徵这份工作，就是因为你在就业市场就只值这个价位。不要说什么我开这个价位只配请猴子」，反问行政职根本不需要专业技能，凭什么领高薪？

 

原PO接著说「你今天来面试，就是因为你是猴子。这很残忍，但也很真实，请你照照镜子，你就是一隻猴子」，直言各位成为猴子是因过去不努力才会有现在的结果。他自己刚创业时前台总机开出月薪35,000元，但「一堆猴子来闹」，令他不满表示「一直帮你们这些垃圾办加保退保我就饱了啦」，不如直接开月薪25,000元就好。

 

最后原PO奉劝「猴子」就该乖乖待在家，不要出门耍雷，感叹「暑假快到了，又一群猴子要放出来，好烦」。

 

 

惯老闆发言引两派声浪　劳工心声：老闆挑员工，员工也挑工作

许多网友认为原PO过于偏颇，「今天你面试到的会是猴子，确实是因为你开的价位在劳动市场裡面就只有猴子会去面试，猴子也会有素质好跟差的，那你想要好一点的素质，不就应该开比市价高吗」、「老闆不愿意花多一点钱请人，真正有能力的人也不愿意进钱少的公司，久而久之这间公司就只剩下能力不好的猴子」，也有网友站在劳工角度回应，「25000这薪水你以为只有老闆在挑员工吗？ 员工也在挑工作好吗，同样都是领25000，有的工作可以摆烂，有的工作很紧绷，大部分猴子都嘛选可以摆烂的」。

 

但也有网友认同原PO看法，「现在找到好的人根本困难⋯⋯开高价进来还是摆烂，不如就26k开始测，目前反应还比较良好」、「如果嫌这个工作钱很少，那就去充实自己，投资自己，让自己找到更好发挥自己价值的工作进而让薪水变高」。大只500登录页面